12. 2008 г. № СЭД-51-01-01-12 « Об изменении статуса ГОУ НПО « Профессиональный лицей №15» г. Перми

Ключевые компетенции ресурсного центра подготовки работников для МСП

1. Профессиональное образование, переподготовка, повышение квалификации и аттестация на квалификационный разряд (категорию) работников МСП.

2. Прикладной маркетинг регионального рынка труда МСП.

3. Разработка профессиональных стандартов и реализация образовательных программ для новых профессий и специальностей по приоритетным направлениям МСП:

• жилищно-коммунальное хозяйство;
• логистика и транспорт;
• ремесленная деятельность;
• оптовая и розничная торговля;
• операции с недвижимостью;
• издательство и печатное дело;
• страхование.

4. Учебно-методическое и  программное обеспечение новых профессий и технологий.

5. Проведение комплекса мероприятий среди школьников и молодежи по формированию их осознанного выбора будущего рода занятий в предпринимательской сфере.

Среднегодовой контингент обучающихся составляет свыше 800 человек. Дополнительные образовательные услуги получают свыше 1 000 человек в год.

Студенты обучаются параллельно по 2-м и более специальностям. По окончании колледжа выдаются документы государственного и установленного образца.

100% обучающихся обеспечены местами для прохождения производственной практики и местами для трудоустройства. Ежегодно от 30 до 40% выпускников продолжают обучение в вузах.

Язык обучения-русский.

На базе колледжа работают учебный центр-парикмахерская, курсы подготовки водителей категории В, курсы основ предпринимательской деятельности, курсы по подготовке портных, детская школа искусств, кружки и секции, факультативы, подготовительные курсы, краткосрочные курсы повышения квалификации, предпрофильная подготовка.

Общая площадь образовательного учреждения составляет 4 723 кв.м, из них: 24 учебных кабинета, 10 учебно-производственных мастерских, 6 лабораторий, 5 компьютерных классов;библиотека, 2  спортивных зала, столовая.

Колледж  имеет более 150 персональных компьютеров, объединенных в локальную сеть с выходом в Интернет, множительную, копировальную технику.

Колледж является:

• краевым методическим объединением преподавателей по укрупненной группе специальностей «Торговое дело» 
• краевым методическим объединением психологов
• членом Пермской Торгово-промышленной палаты
• студенты колледжа ежегодно становятся победителями краевых конкурсов профессионального мастерства, учебных проектов, предметных олимпиад.

В колледже работают:                      

• 2 региональных тьютора по разработке учебно-планирующей документации в рамках Федеральных государственных образовательных стандартов
• 3 аккредитованных эксперта в сфере государственного надзора за соблюдением законодательства в учреждениях начального и среднего профессиоанльного образования в Пермском крае.

За время работы колледж приобрел отличную репутацию. Среди социальных партнеров и корпоративных заказчиков кадров -Муниципальное управление ЖКХ администрации г. Перми, НО «Пермский фонд содействия ТСЖ», ОАО "Пермская научно-производственная приборостроительная компания", ООО Новогор-Прикамье, ООО «Росгосстрах - Поволжье», Страховая компания «ИнноГарант», НП «Российская гильдия риэлторов. Пермский край», ООО «Супер-строй», ООО «Норман - Виват», Уральская торгово - промышленная компания «Ювелирная мода», издательско-полиграфический комплекс "Звезда", студия "Зебра", ПГТУ, РМЦПК.

Перспективы развития колледжа в статусе автономного учреждения:

• Разработка и реализация интегрированных образовательных программ по подготовке рабочих и специалистов среднего звена для МСП
• Создание системы мониторинга и прогноза наиболее востребованных профессий и специальностей для сферы предпринимательства
• Создание механизма заинтересованности и участия предпринимателей и профессиональных сообществ в развитии и функционировании непрерывной системы подготовки и повышения квалификации кадров для МСП
• Приобретение образовательным учреждением большей самостоятельности при осуществлении уставной деятельности и экономического стимула для поиска наиболее рациональных хозяйственных решений.
• Диверсификация дополнительных услуг для сферы МСП